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办公室装摄像头合法吗
办公室有摄像头算违法吗
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
私企老板在办公室安装监控摄像头合法吗?
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
参考网址：bjweixingdianshi/
车间、办公室装监控摄像头违法吗？
不违法
首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？
实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，既然领导有监督，就不能说是违法。当然，这会让人感到别扭，但既然是谈法律，我只能讲是否违法。
再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。
一个前提是安装必须公示告知相关人；
另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。
要注意一点是即使在上述条件下，也不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。
北京市草案规定，本市重要部位、人员聚集的公共场所、交通道路和重要基础设施应当安装公共安全图像信息处统，具体地点由市人民***确定，区县人民***也可以根据实际情况确定本地具体地点，但涉及公民隐私的地点（浴室、商场试衣间、酒店客房等）不得设置公共安全图像信息系统采集点。公共图像信息的内容涉及公民隐私的，应当采取有效保护措施，不得随意扩散。
办公室装监控合法吗
【法律分析】
办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。5，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
办公室内可以私自加装监控吗这种行为违法吗
序言：在办公室内私自安装监控是属于违法的行为，一般摄像头是由公司管理统一来进行安装的，并不会对员工的隐私造成侵犯。公司在安装摄像头之前也会向员工说明并告知，保证了员工的知情权。
一、公司企业安装摄像头如果是部门个别人员因为一些目的来私自安装摄像头，就侵犯了职工的隐私权。在公共场所，私人进行安装摄像头是要经过主人同意才可如果这片区域属于你，那么你才有权利来选择安装摄像头。现在很多公司都非常常见，每一处都有摄像头，但是这些监控设备都会安装在走廊或者大厅里，一般不会对他人的隐私造成影响。有些工作性质比较特殊的企业，会在重要文件的区域安装摄像头，这种属于非常常见的管理方法，所以不构成违法。
二、私人进行安装其实很多办公室里安装摄像头也是为了通过摄像头更好的对员工进行管理，尤其是对于生产线上的员工防止产品被顺手牵羊，也会去选择安装摄像头，在法律上并没有明文禁止。只要不是在更衣室，休息室，洗手间等隐私的场所安装摄像头，是没有问题的。向正常的办公区域安装摄像头是可以的，但是在安装摄像头之前要提前告知员工，要选择肉眼可见的摄像头来进行安装。
三、了解违法知识办公室里安装摄像头可以解释为便于管理，为了安全，办公室属于公共场所，所以安装摄像头并不是什么违法的行为，但是如果是私人进行安装的话，就侵犯了其他员工的隐私权，这种行为是违法的。想要知道自己安装摄像头是否属于合法的行为，可以去了解一些相关的知识，避免因为安装了摄像头而引起了一些不必要的麻烦和争论，在合法的范围内安装摄像头是没有问题的。
公司在办公室针对个人安装监控是否合法有啥好办法吗
依规消费者维权，这话并不是空谈。赔付没谈妥，你还是天天上班，另一方怕你捣乱就监管你，包含安装监控。你一直在消费者维权情况下，要遵守法律，不冲动，谦虚谨慎，不必落人口实。不然，原本占理的消费者维权，有将会变为撒泼耍赖，搅乱正常的的工作中纪律，以至于给另一方造成损失而想要你赔付。你在这里情况下尽量留意保存直接证据。
你能警报。没有经过你允许，在你办公室里监控安装侵犯了你个人隐私。你能争得劳动监察部门的适用，n申请仲裁。你能请律师帮助你消费者维权。技术专业的事儿交到技术专业的去干会更强。律所的干预也许更有益于推动难题的处理。是正规的，尽管觉得怪怪的，可是并不违法，都不造成侵害别人的隐私。缘故有：最先企业的正常工作范畴的地区不属于私人信息范畴。
职工在企业里的工作中个人行为是属于单位管理的正常范围。假如涉及到私人信息乃是违反规定的，相反则不组成违反规定，除非是是涉及到企业关键财产资产的职位必须安监控，假如不是这种企业提议别呆了，那就是对职工基本上的信赖都没有了。组装范畴务必限定于不立即侵犯隐私的范畴，例如组装在步入式衣帽间等地区也不就行了。
职工有权利悉知监管信息内容的存储具体情况，有权利规定企业妥当储存监管信息内容并按时消毁。有利于维护保养公共性或个人财产安全性，有利于解决公司办公室纠纷案件，有利于日常管理方法。不过组装后，也务必告之公司办公室工作员，针对监管拍照到的本人比较敏感个人隐私，不可对外开放蔓延，保障组装后也只能用以内控管理，禁止对外传播。