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有技术的工作和没技术的工作的区别
网友一：
不管做什么，最重要的都是学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
在社会上飘着也比待在家里好，在家里呆久了会让你更加害怕面对，更加否定自己，积极融入社会，多与比自己优秀的人接触才能提升自己。
网友二：
没有学历是你自己不好好读；没有技术，是你看不上那些吃苦耐劳的活，不愿去学；没有工作，是你作死不愿干，问题不是出在这个社会，而是出在你自己身上。你需要自由！你需要轻松！你需要金钱大大滴，你需要高高在上滴！要想得到这些，一就是有个好出生；二就是有个好脑子；三就是勤劳苦干。我问你有几样？
既然没有好出身那就靠自己去拼，怎么拼？缺什么补什么！你没学历，可以利用业余时间去上电大；你没有技术，可以边工作边找个师傅好好学学，也可以进技校去学；没有工作是鬼叫连天的，你不是进过好多工厂的，经验十足，就是都不如你意，你觉得自己不应该过那种没自由的日子。
网友三：
18岁正处在一个人人生中精力、体力最佳的时期，最应该做的就是去学习。一般的同龄人这个时候正在教室里备战高考，如果你有破釜沉舟之志，重回校园也未尝不可。但若是觉得自己实在不是读书那块料，也应该去学一技之长，趁着年轻，学会一技之长，才是安身立命之本。
没学历，没技术，找工作只能在工作地点上避开市区竞争激烈的岗位，选择制造型企业，中小型企业，这些企业对学历的要求不会太苛刻。
网友四：
既然没有学历，那么技术一定是要学的，我们知道没有学历就没有好工作(除非走后门)，只要你有技术了，那么工作就比以前好找了。
开车工资也是不低的，如开半挂车，大货车，这需要你考驾驶证，我身边就有个朋友开半挂车，每个月六七千，过年还有一万的奖金，一年差不多也赚十万左右。
网友五：
我之前有个亲戚和你一样，初中毕业，门口人带着出去找零活干，发现现实与理想的差别，全世界都是2b，天天干着最没技术，最繁琐的事情拿着最低的工资，期间进过电子厂，销售，来回折腾了两年没有什么名堂。在一个的契机下，跟着表哥干，卖房子销售(表哥卖房子混的不错)，前期也是不挣钱，每个月只拿底薪，没有业绩，天天加班也没有客户成交，生活也是很苦逼，本来准备放弃转行了。表哥是他的富贵人，死摁住，再坚持下。过了没多久成交了单。慢慢的有了经验，楼市火热，再加上这货人也实在，老客户印象比较好，会推荐朋友给他，后期业绩也不错。
这世上没有一步登天的，开始只能从底层一步一步来，哪怕有学历刚毕业也是一步步往上走的。技术也是一点点累积的。
网友六：
其实不只是你，每个人都会有这样的迷茫时期，出现这个情况的重要原因是：没有目标。
给你个建议，找个时间，一个人坐在安静的房间或者角落，认真思考：我以后想成为什么样的人，有什么方法可以让我成为这样的人，为了成为这样的人我要做什么，我能做到吗，我能坚持下去吗？
为什么要这样，一个人最怕沉沦在不肯为未来思考的境地。这样的思考有利于你对自己的认知，分析目标的可行性。
哪些工作是最没有技术含量的
一、流水线工作
流水线工作一般体现在工厂的生产流水线上，这种工作只需要重复一种或者几种简单的动作就可以了，从上班到下班，都是在重复同样的工作，不需要跟人有多少的沟通，不需要处理复杂的人际关系，但是这种工作技术含量越来越低了，渐渐的有被智能机器人替代的趋势。
二、财务及财务相关工作
财务及财务相关工作一般分为出纳、会计、统计等工作，这类工作需要非常严谨的思维、认真踏实的工作态度，只需要把本身的工作做到非常精准、没有任何的误差、坚持财务原则就可以了，不需要多好的情商和灵活多变的思维，通常，这类工作有会计师和统计师这样的职称可以晋升，还有国家注册会计师和注册统计师这样的资质注册岗位，随着时间越长，经验会越加丰富，会越来越吃香。
三、程序员
程序员是互联网发展带来的主要工作，这类工作每时每秒都沉浸在纷繁、复杂的程序代码中，职场中，程序员是不用太多人际关系交往的，只需要按时按需的完成自己的程序即可，沟通、人际交往对他们来说都是在浪费时间。程序员的市场前景还是非常广阔的，但是想做程序员的话，一定要懂得照顾好自己，要积极锻炼身体。
四、设计类工作
这类工作通常有建筑设计、工业设计、设备设计和工艺设计等类型，这些都是特别耗费个人精力，但是回报丰厚的职业，特别是一些国家注册的建筑师、设备工程师、电气工程师等职位，大型企业里面，年薪都在五十万以上，高则不封顶，尤其是这些年房地产的告诉发展，使得从事这些职位的人员供不应求，普通的设计师其年薪都有十几万
五、技术工种：工程、电力、安全消防、厨师、特种车辆驾驶
这些职位都是普通的技术工种，有工程技术员、电工、安全消防工、饭店厨师和特种车辆驾驶员等，这些职业通常入门门槛较低，适合一些学历不高的人，但是收入也还是相当不错得，因为在越来越多的人都不愿意从事这些基础工作的今天，人员的缺口还是比较大的。这些工种同样有自己的晋级之路，可以查查网络就知道了，这里就不多详列了。
感觉自己的工作没有技术含量很无趣,我该辞职吗
有没有办法不辞职，仍然可以找到关于这份工作的新感受吗？显然，它存在。我们要做的是，只需改变当前的工作。换句话说，我们可以对工作任务进行活动设计，甚至重新定义。无论是内容，方式还是它们之间的关系，甚至重要。
对于一个更极端的例子，如你是医院的清洁剂，在外人的眼中，你所做的工作很简单，每天都是重复的清洁。但作为一个清洁剂，你可以用自己作为医院的大使，还是一种治疗师？通过寻找一些任务，支持自己，让自己真正有这种感觉。例如，您可以在业余时间与患者一起，感受到他们的心，了解它们，并安抚它们。或者，定期更换墙壁上的照片，使房间每天有点不同，有助于他们轻松恢复健康。工作无聊，只是想到辞职？再次工作，是成年惯例
这些小型变化基本上是我们看待事物的变化。在我们的工作中，似乎绝对没有有意义的部分。如果您有一个有价值的转换，您将不会让自己感到单调和无聊，但它感觉有意义，新奇。这是我们工作的魔力，这使我们能够重新采用激情和对工作的热情。
要使这些主观的变化，任务重新装入。我们可以改变工作的任务边界。它主要包括改变工作任务的类型和数量。这包括，增加三种类型任务，强调任务和重新设计任务。增加任务意味着您可以增加正式工作以外的其他任务，并从这些工作中寻找自己的含义。强调这项任务是让自己的感情更加能量，喜欢做事，集中精力，让自己感到无聊。例如，作为牙医，您可以告诉他们与患者保护牙齿的重要性，这可以让您更加幸福而不是帮助它们。重新设计任务是对现有工作流程的一些转换。它正在提高熟悉的工作的效率。我经常问自己，哪些工作能够合并，不必要的工作是放弃。
这种关系被重塑。关系是重塑的是工作任务之间的关系，主要是指工作中的人际关系互动。也就是说，当你工作时，你必须找到一个志同道合的伴侣，这将为你的工作增加一些额外的魅力。例如，我们与同事更紧密接触，并参加一些食物体或踩在自行车上。这是为了扩展您的工作边界，它不起作用，但它与工作密切相关。有时它甚至会让你有这个想法：不要与同事一起，我可以辞职。通过这种方式，您将从我们的工作中找到乐趣。
最没技术含量的工作是什么
平心而论，工作就是工作，没有高低贵贱的便签，如果说是要以是否有技术含量来区分的话，那么就是专业技术和非专业技术了，那非专业技术的就是技术含量低的工作了。但是，从通俗意义上来讲，没技术含量的工作指代的就是非常简单，不能再简单的纯体力工作。这里就不过多举例了哦。